招聘信息
| 薪资： | 10000-15000 | 工作地点： | 大兴区 |
| 发布日期： | 2026-08-23 | 工作性质： | 全职 |
| 工作经验： | 3-5年 | 最低学历： | 本科 |
| 招聘人数： | 1人 | 截止日期： | 2026-09-30 |
职位介绍
|
|||
|
岗位名称：人事经理
入职即缴纳五险一金；享有年终奖、绩效奖金；法定节假日发放节日礼品；提供餐补补贴，配套完善的员工福利体系
1、统筹公司全盘人力资源管理工作，搭建适配生物医药科创企业、拟上市阶段的人事管理制度、组织架构及人力内控合规体系，确保人力资源管理全流程符合IPO审核、审计核查及监管合规标准。
2、负责公司全员招聘配置工作，重点承接研发、临床、技术、职能及管理类核心岗位招聘，搭建高效招聘渠道与筛选体系，精准匹配行业人才特性，保障公司业务扩张与研发团队建设的人才供给。
3、主导薪酬体系、绩效机制、员工激励体系的搭建与优化，结合科创企业研发驱动、轻资产、资本化发展特点，优化薪资结构、考核规则与激励方案，有效控制人力成本，提升团队稳定性与组织整体效能。
4、负责员工入转调离、劳动合同管理、社保公积金、考勤管理、员工关系维护等全模块人事日常工作，严格规避劳动用工风险，妥善处理劳资沟通与纠纷，保障日常人事工作合规有序。
5、统筹员工培训、人才梯队建设、企业文化搭建与团队氛围建设，完善内部培养与留存机制，适配公司高速发展、团队扩张与长期人才战略布局。
6、专项配合公司IPO上市合规工作，系统性梳理人事历史资料、规范用工流程、完善人力内控制度、规整薪酬社保档案，独立对接上市中介机构及审计核查，完成人力板块合规整改，确保人力资源维度完全满足上市申报要求。
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；5年以上全盘人力资源工作经验，3年以上人事经理独立统筹管理经验。
2、有生物医药、科创企业、拟上市/上市公司全职人力管理经验，熟悉IPO人力合规核查、内控体系搭建者优先。
3、精通人力资源六大模块，熟练掌握制度搭建、薪酬绩效设计、招聘体系搭建、员工关系管理及劳动法律法规，具备独立梳理、优化、落地人事管理制度的能力。
4、熟悉拟上市企业人力核查重点，涵盖社保公积金合规、用工规范、薪酬合规、关联人员管理、股权激励配套人力工作等，可独立完成上市人力资料梳理、问题整改与中介对接。
5、熟悉生物医药行业人才结构，了解研发、技术、临床类岗位特点，具备核心人才招聘、激励留存、梯队搭建的成熟实操经验。
6、具备极强的合规意识、风险管控思维与精细化管理能力，逻辑清晰、执行力强，能适配IPO冲刺阶段快节奏、高标准的工作要求。
北臧村镇天河西路21号院
（一）招聘过程中无任何收费项目，如求职者在招聘、录用等过程中发现扣押身份证、收取保证金等行为，可向劳动监察部门举报。 （二）求职人员提交的材料需真实、准确。提供虚假材料的，一经查实，取消应聘和入职资格。 |
|||
|
公司介绍
|
|||
|
在招职位 |
|||
|
公司注册类型:其他有限责任公司 公司行业: 科学研究和技术服务业 公司规模: 51-100人 注册地址:请输入镇街名称 实际经营地址:请输入镇街名称 |
|||
