人事主管

招聘信息

天津顺丰速递有限公司

薪资：

7000-8000

工作地点：

发布日期：

2026-05-13

工作性质：

全职

工作经验：

不限

最低学历：

本科

招聘人数：

5人

截止日期：

2026-08-31

职位介绍

岗位名称：人力资源储备

岗位职责

1. 负责诊断和分析业务组织的人力资源需求，并快速响应提供人力资源解决措施，参与制定解决方案；
2. 简历协助进行简历筛选、面试等工作，并对引入新员工进行保有，确保人才招聘流程和引入流程顺利进行；
3. 制定和执行人才规划，推动人才选、育、用、评工作的实施，并参与培训效果评估，助力培训学员能力提升，为经营搭建健康的人才梯队；
4. 推动绩效考核工作，进行合理有效的人力资源投入，制定有效的绩效激励牵引制度，管控各组织的人力成本；
5. 处理员工关系事项，并参与员工活动的组织和实施，维护良好的员工关系

任职要求

1、2026届应届本科毕业生及以上学历
2、目标专业：专业不限，人力资源、心理学、新闻传播学、物流管理、管理学等相关专业优先
3、能力特质：
①熟练掌握Office办公软件使用，具备物流行业或大型企业人力资源实习经验者优先。
②具备良好的团队协作意识，勇于担当，需具备一定抗压素质。
③人际理解及影响力较好，具备良好客户服务意识。
④持续性主动学习，具备良好问题分析及解决能力，追求卓越。

工作地址

天津自贸试验区（空港经济区）航空物流区通年路99号顺丰丰泰产业园办公楼A505

温馨提示

（一）招聘过程中无任何收费项目，如求职者在招聘、录用等过程中发现扣押身份证、收取保证金等行为，可向劳动监察部门举报。

（二）求职人员提交的材料需真实、准确。提供虚假材料的，一经查实，取消应聘和入职资格。

公司介绍

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