岗位名称：OTA平台调价员

福利待遇

本岗位提供具有竞争力的薪资结构，由保底工资和绩效提成两部分组成。保底工资为 3000 元，为员工提供稳定的收入保障。绩效提成则根据个人工作表现和业绩完成情况而定，在 1000 - 5000 元之间浮动。具体提成金额与所负责产品在 OTA 平台上的销售业绩、价格调整策略带来的利润增长幅度、市场份额提升情况等关键指标挂钩。例如，若通过精准的价格调整策略，使得某一旅游产品在 OTA 平台上的销售额同比增长达到一定比例，或者成功提高了公司产品在某一区域市场的占有率，将根据相应的绩效评估标准获得丰厚的绩效提成奖励，充分激励员工发挥自身专业能力，为公司创造更大的价值。

岗位职责

一、岗位特征

OTA 平台调价员主要聚焦于在线旅游（OTA）平台上各类产品价格的动态管理与优化。该岗位需要紧密关注市场动态、竞争对手价格变化以及消费者需求波动等多方面因素，通过精准的价格调整策略，实现公司产品在 OTA 平台上的竞争力提升和利润最大化。这要求从业者具备敏锐的市场洞察力、出色的数据分析能力以及果断的决策能力，能够快速适应市场变化并做出合理的价格调整决策。同时，由于需要与多个部门协同工作，良好的沟通协调能力也是必不可少的。

任职要求

工作内容

1. 数据监测与分析

1. 每日定时监测公司在各大 OTA 平台（如携程、飞猪、美团等）上产品（酒店房间、机票、旅游套餐等）的价格、库存、销量及预订趋势等数据。运用 Excel 等数据分析工具，对历史数据进行深度挖掘，建立数据模型，预测不同时间段产品的销售情况，为价格调整提供数据支撑。例如，通过分析过往旅游旺季的酒店预订数据，预测今年相同时间段不同房型的需求高峰点，提前规划价格策略。

2. 密切关注竞争对手在 OTA 平台上的产品定价、促销活动及市场份额变化情况。定期收集整理竞争对手价格信息，对比分析公司产品与竞品在价格、服务、产品特色等方面的优势与劣势，撰写详细的竞品价格分析报告，为公司制定差异化价格策略提供参考依据。比如，发现竞争对手针对某一热门旅游线路推出低价促销活动时，及时分析其对本公司同类型产品销量的影响，并提出相应的价格应对措施。

2. 价格调整策略制定与执行

1. 根据数据分析结果以及市场动态，结合公司的成本结构、利润目标和销售策略，制定合理的产品价格调整方案。在旅游旺季、节假日、特殊活动日等需求高峰期，适时提高产品价格以实现利润最大化；在淡季或市场竞争激烈时，通过灵活的价格折扣、满减活动等方式吸引消费者，提升产品的市场占有率。例如，针对即将到来的国庆黄金周，提前一个月调整酒店房间价格，不同房型按照历史预订数据和市场需求预测分别制定涨价幅度，并确保在各大 OTA 平台上同步更新。

2. 负责将制定好的价格调整策略准确无误地在 OTA 平台上执行。熟练掌握各大 OTA 平台的商家后台操作流程，及时、精准地修改产品价格信息，确保价格调整的时效性和准确性。同时，关注价格调整后产品在平台上的展示情况，检查价格是否正确显示，避免因操作失误导致价格异常，给公司带来损失。如在调整机票价格时，需确保航班信息、舱位价格及退改签规则等相关信息在平台上完整、准确地呈现。

3. 平台沟通与合作

1. 与各大 OTA 平台的客户经理保持密切的沟通与良好的合作关系。及时了解平台的最新政策、规则变化以及推广活动信息，积极争取平台的优质资源位和推广机会，提升公司产品在平台上的曝光度和搜索排名。例如，参与 OTA 平台组织的 “热门旅游目的地推荐” 活动，通过合理的价格策略和产品优化，使公司的相关旅游产品入选推荐名单，获得更多流量和订单。

2. 针对平台上出现的价格异常、客户投诉等问题，及时与平台客服沟通协调，快速响应并解决问题，维护公司在 OTA 平台上的良好形象和声誉。如当平台显示公司某酒店房间价格出现明显错误，导致大量低价预订时，迅速与平台客服联系，暂停该错误价格的预订，并向客户解释说明情况，同时积极协商解决方案，最大程度减少对公司造成的负面影响。

工作地址

礼贤镇平地村司芳亭

温馨提示

（一）招聘过程中无任何收费项目，如求职者在招聘、录用等过程中发现扣押身份证、收取保证金等行为，可向劳动监察部门举报。

（二）求职人员提交的材料需真实、准确。提供虚假材料的，一经查实，取消应聘和入职资格。

北京天辰伯乐人力资源管理有限责任公司

在招职位

公司注册类型:其他有限责任公司

公司行业: 信息传输、软件和信息技术服务业

公司规模: 51-100人

注册地址:礼贤镇贺北村村委会南

实际经营地址:礼贤镇贺北村村委会南