招聘信息
| 薪资： | 8000-10000 | 工作地点： | 经开区 |
| 发布日期： | 2026-05-04 | 工作性质： | 全职 |
| 工作经验： | 3-5年 | 最低学历： | 本科 |
| 招聘人数： | 1人 | 截止日期： | 2026-07-31 |
职位介绍
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岗位名称：高端旅行带队主管
五险一金 + 弹性不打卡 + 高端旅行体验（国内外高奢酒店、美食、目的地体验） 服务世界500强/独角兽企业高管团队，直接与高净值人群同行，受人尊重
公司氛围开放、真诚、简单，没有办公室政治
免费“美食探索”福利：米其林/黑珍珠探店/特色酒店体验基金
【岗位职责】 1、全程带队执行：负责高端定制旅行团的踩点、现场服务与全程执行。包括行前资源确认、行中统筹协调（交通、住宿、餐饮、活动衔接）、突发问题现场解决，确保行程“零卡顿”。
2、部分景点讲解与文化导入：根据行程需要，承担适度、有深度的景点或文化讲解（非导游词式背诵，而是针对高管人群的见解式分享），提升旅行内容厚度。
3、双重客户关系管理：深刻理解“客户（助理/HR总监等采购决策人）”与“用户（38-55***企业高管）”的不同诉求。在执行前与客户对齐服务标准与***期待；在执行中精准服务高管用户，拿捏服务分寸（既周到又不打扰，既专业又有人情味）。
4、应急与品质把控：处理行程中的航班延误、酒店超售、临时变更等突发事件，启用A/B预案并保持镇定；收集用户现场反馈，每日复盘，协同计调和产品团队持续优化执行SOP。
【公司优势】 客户层级：服务世界500强/独角兽企业高管团队，你的每一次带队都在积累高端圈层口碑，职业含金量持续提升。
稀缺定位：专注“企业高管定制出行”，客户与用户分离的专业复杂度更高，也意味着不可替代性更强。
资源支持：公司已积累头部酒店、用车、体验渠道，并提供年度考察经费，让你专注服务而非四处拼凑资源。
成长路径：执行主管 → 执行总监 / 客户体验合伙人
文化契合：不需要打卡，结果导向；团队开放真诚，推崇“得体自信”的专业精神，而非阿谀奉承。
底薪8000-10000元+提成
博兴街道地盛北街1号
（一）招聘过程中无任何收费项目，如求职者在招聘、录用等过程中发现扣押身份证、收取保证金等行为，可向劳动监察部门举报。 （二）求职人员提交的材料需真实、准确。提供虚假材料的，一经查实，取消应聘和入职资格。 |
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公司介绍
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在招职位 |
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公司注册类型:私营独资 公司行业: 文化、体育和娱乐业 公司规模: 20人以下 注册地址:东湖街道望京西园222楼28层B-2806 实际经营地址:博兴街道地盛北街1号 |
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