岗位名称：人事总监

福利待遇

工资14-18k/月

福利待遇：

1.职业发展‌：提供完善的培训体系和个人职业发展规划，助您快速提升专业技能与职场竞争力。

2.团队氛围‌：开放、包容的工作环境，鼓励创新思维与团队合作，让每一位成员都能发光发热。

3.薪酬福利‌：竞争力的薪资待遇，五险一金齐全，还有丰富的员工福利和激励机制。

岗位职责

1.‌制定并执行人力资源战略‌：‌

根据公司整体战略，‌制定人力资源长期规划和年度计划，‌确保人力资源策略与公司目标保持一致。‌监督并评估人力资源政策的实施效果，‌及时调整策略以适应公司发展需要。‌

2.‌组织结构与职位管理‌：‌

设计并优化组织结构，‌确保组织高效运行，‌支持业务目标的实现。‌

管理职位设置与职位描述，‌确保各岗位职责清晰，‌任职要求合理。‌

3.‌人才招聘与配置‌：‌

制定招聘计划，‌管理招聘流程，‌确保吸引并录用高质量人才。‌

指导和监督人才配置工作，‌确保人力资源的有效利用。‌

4.‌员工培训与发展‌：‌

设计并实施员工培训计划，‌提升员工技能与职业素养。‌

规划员工职业发展路径，‌提供晋升机会，‌促进员工个人成长。‌

5.‌绩效管理‌：‌

建立并维护绩效管理体系，‌确保公正、‌透明地评估员工工作表现。‌

制定激励措施，‌包括薪酬福利、‌奖金计划等，‌以激发员工积极性。‌

6.‌员工关系与文化建设‌：‌

维护良好的员工关系，‌处理员工投诉与纠纷，‌营造和谐的工作氛围。‌

推动企业文化建设，‌增强员工归属感和团队凝聚力。‌

7.‌合规与风险管理‌：‌

确保人力资源管理活动符合相关法律法规要求，‌避免法律风险。‌

实施风险管理措施，‌预防并应对人力资源相关的潜在问题。‌

8.‌数据分析与报告‌：‌

收集并分析人力资源数据，‌为管理层提供决策支持。‌

定期编制人力资源报告，‌总结工作成果，‌规划未来方向。‌

9.‌领导力与团队建设‌：‌

作为人力资源管理团队的领导者，‌提供指导和支持，‌促进团队成长。‌

跨部门合作，‌协调资源，‌共同推动公司目标的实现。‌

任职要求

1.拥有国家统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、‌心理学、‌商业管理或相关领域专业，‌持有高级人力资源管理师证书者优先，性别不限，年龄30-45岁，户籍不限；‌

2.至少5年以上人力资源管理经验，‌其中3年以上中大型企业人力资源总监或同等职位经验，‌在招聘、‌培训、‌绩效管理、‌薪酬福利设计、干部管理等方面有丰富实践经验；‌

3.精通人力资源管理理论与实践，‌了解最新的HR趋势和技术，强大的数据分析能力；‌

4.出色的沟通、‌谈判和冲突解决能力，优秀的领导力和团队建设能力，‌能够指导并发展HR团队；‌

5.高度的职业道德和诚信，‌能够处理敏感和机密信息，强大的战略思维和规划能力，‌能够将企业目标转化为具体的人力资源策略；‌

6.良好的适应性和抗压能力，‌能在快节奏和多变的环境中有效工作。

其他说明

北京市大兴区黄村镇永华路2号

北京网汇智城科技有限公司

在招职位

公司注册类型:私营有限责任公司

公司行业: 居民服务、修理和其他服务业

公司规模: 200人以上

注册地址:兴丰街道永华路2号东6-1-102

实际经营地址:兴丰街道永华路2号东6-1-102