| 基本信息 | |||||
| 姓名： | 尹爽 | 性别： | 女 | ||
| 出生日期： | 2002-04-10 | 民族： | 汉族 | ||
| 健康状况： | 健康或良好 | ||||
| 机动车驾驶证： | C1 | 获取驾照日期： | 2024-03-18 | ||
| 文化程度： | 大专 | 毕业院校： | 大连枫叶职业技术学员 | ||
| 所学专业： | 人力资源管理 | 毕业时间： | 2023-07-01 | ||
| 职业技能： | 已掌握最高技能: 等级 | 工作年限： | 1-3年 | ||
| 外语特长： | 语种: 熟练程度: | ||||
| 岗位技能: | 1. 熟练掌握 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件，可高效完成文档撰写、数据统计整理与 PPT 制作，提升办公效率。 2. 具备扎实的文字功底，能够独立撰写通知、工作总结、汇报材料等各类公文，语言规范、逻辑清晰、内容准确。 3. 具备较强的行政统筹与事务处理能力，可合理安排工作优先级，有序完成会议组织、活动安排及后勤保障等工作。 | ||||
| 工作经验 | |||||
| 公司名称 | 海南钦诚软件技术有限公司 | 职位名称 | 招聘专员 | ||
| 开始时间 | 2023-06-01 | 结束时间 | 2025-12-02 | ||
| 工作描述 | 1 . 甄别、选择、建⽴和维护合适的招聘渠道 ，根据招聘需求 ，执⾏招聘计划； 2. 发布职位信息 ，收集简历 ，进⾏简历筛选与邀约 ，与⾯试官沟通并安排⾯试； 3. 协助复试 ，录⽤等招聘相关⼯作； 4. 及时完善并跟踪招聘计划 ，更新维护 HR 系统进⾏⼈才储备； 5. 对招聘渠道 ，招聘岗位进⾏分析 ，评估招聘效果； 6. 负责员⼯关系维护 ，候选⼈⼊职前相关事宜办理 ，并与业务⽅做好对接； 7. 负责新员⼯满意度调研 ，不断提升员⼯体验； 8. 负责员⼯⼊职 、离职相关事宜办理； 9.社保系统、五险一金的缴纳和增减员申报流程； 这份⼯作让我拥有了⼀定的分析判断能⼒，⼀定的控制能⼒等，锻炼了我的沟通能⼒和 | ||||
| 求职意向 | |||||
| 期望职位类型： | 人事经理+人事专员+人事助理 | 期望月薪： | 6000-8000 | ||
| 期望工作性质： | 全职 | 求职状态： | 目前处于离职状态，可即刻上岗 | ||
| 企业用户注册后，发出面试邀请并经本人同意后，可取得联系方式。 | |||||
