| 基本信息 | |||||
| 姓名： | 王璇 | 性别： | 女 | ||
| 出生日期： | 1997-05-28 | 民族： | 汉族 | ||
| 健康状况： | 健康或良好 | ||||
| 机动车驾驶证： | C1 | 获取驾照日期： | 无 | ||
| 文化程度： | 大专 | 毕业院校： | 北京外国语大学 | ||
| 所学专业： | 公共管理类 | 毕业时间： | 2021-06-25 | ||
| 职业技能： | 已掌握最高技能: 人力资源管理师四级 等级 | 工作年限： | 5年以上 | ||
| 外语特长： | 语种: 熟练程度: | ||||
| 岗位技能: | |||||
| 工作经验 | |||||
| 公司名称 | 北京弘成教育科技有限公司 | 职位名称 | 销售助理 | ||
| 开始时间 | 2018-06-28 | 结束时间 | 2021-10-28 | ||
| 工作描述 | 1.负责公司网站接待学员，在线解答疑问，获取客户电话信息并及时对接销售人员跟进； 2.收集分析客户信息，对客户索要率负责； 3.每天做好数据资源及时接收并分配回收和统计整理； 4.统计分析每天销售总单数和销售额，统计日、周、月度数据报表和维护和相关文档的整理； 5.做好与销售部、推广部和外地各学习中心的数据和销售支持的衔接工作； 6.与各部门保持良好的沟通，做好支持与配合工作； 7.协助领导统计考勤； 8.完成领导交代的其他工作。 （期间做过半年的课程销售，电销+微信的模式） | ||||
| 工作经验 | |||||
| 公司名称 | 北京励利科技有限公司 | 职位名称 | 招聘专员 | ||
| 开始时间 | 2022-01-28 | 结束时间 | 2022-05-28 | ||
| 工作描述 | 1、与业务部门沟通，评估用人需求，制定岗位说明书与招聘计划； 2、利用智联、BOSS 等招聘软件进行甲方公司所需人员的招聘并进行初面； 3、负责进行简历筛选，复试及 offer 谈判； 4、跟甲方领导随时汇报初面结果和随时沟通用人需求以便更加提高我们的工作效率。 | ||||
| 工作经验 | |||||
| 公司名称 | 北京东灵通知识产权服务有限公司 | 职位名称 | 人事专员 | ||
| 开始时间 | 2022-06-06 | 结束时间 | 2022-11-11 | ||
| 工作描述 | 1、根据公司的发展和经验规划，制定和执行招聘计划； 2、拓展，维护招聘渠道，发布岗位，简历收取和初步筛选； 3、组织、安排应聘人员的面试并做好招聘日报，月报的统计对接； 4、按照公司标准，使用招聘系统，保证数据及时准确更新； 5、负责员工入职培训，并做好培训材料整理归档； 6、负责入职，转正，离职，异动等手续办理； 7、员工薪资绩效核算审核工作； 8、文件资料的整理及存档； 9、与各部门工作对接，员工的日常管理； 10、完成人力资源部经理交办的其它事项。 | ||||
| 工作经验 | |||||
| 公司名称 | 居家办公 | 职位名称 | 审核售后客服 | ||
| 开始时间 | 2022-12-08 | 结束时间 | 2026-02-08 | ||
| 工作描述 | 1. 负责同步相关规则，并分析其准确性及时反馈给相关人员，确定规则信息准确无误，与客户及时沟通业务开展中的问题及业务开展过程中的实施，确保响应客户要求。 2. 通过在线、离线等方式及时处理用户的咨询问题（商品使用、退换货咨询、物流信息、优惠活动说明、退款等）。通过专业优质的服务解决用户的问题，提升用户满意度。及时反馈用户的问题并提出改善建议。 | ||||
| 求职意向 | |||||
| 期望职位类型： | 内勤+人事专员+薪资福利专员/助理 | 期望月薪： | 6000-8000 | ||
| 期望工作性质： | 全职 | 求职状态： | 目前处于离职状态，可即刻上岗 | ||
| 企业用户注册后，发出面试邀请并经本人同意后，可取得联系方式。 | |||||
