| 基本信息 | |||||
| 姓名： | 齐悦 | 性别： | 女 | ||
| 出生日期： | 1991-02-15 | 民族： | 汉族 | ||
| 健康状况： | 健康或良好 | ||||
| 文化程度： | 本科 | 毕业院校： | 河北大学 | ||
| 所学专业： | 工商管理 | 毕业时间： | 2011-06-30 | ||
| 职业技能： | 已掌握最高技能: 等级 | 工作年限： | 5年以上 | ||
| 外语特长： | 语种: 熟练程度: | ||||
| 岗位技能: | •专业能力：招聘配置、薪酬绩效、员工关系（劳动纠纷处理）、培训计划执行、行政统筹管理 •工具技能：Office 全套（Excel 函数 / PPT 制作）、钉钉 / 企业***、工商证件办理 | ||||
| 工作经验 | |||||
| 公司名称 | 北京兴龙兄弟文化传媒有限责任公司 | 职位名称 | 人事/行政经理 | ||
| 开始时间 | 2020-03-01 | 结束时间 | 2023-03-08 | ||
| 工作描述 | 1、人力体系搭建：员工手册初版编制及落地执行；钉钉系统框架搭建及落地；人事各流程规范及实施；组织架构调整； 2、招聘配置：主导制定招聘、考勤、绩效管理制度，优化入职 - 转正 - 离职全流程，提升员工留存率； 3、员工关系：规范劳动合同与档案管理；处理公司劳动纠纷2起等； 4、薪酬绩效：完善薪酬福利体系制度，负责薪酬核算，社保、公积金缴纳，实施绩效奖金制度，有效提升员工积极性及留存率； 5、行政统筹：统筹办公区域规划、后勤采购、固定资产管理等； 6、企业文化：策划组织团建等活动，有效提升团队凝聚力。 | ||||
| 工作经验 | |||||
| 公司名称 | 北京酉福网络科技有限公司 | 职位名称 | 人事/行政主管 | ||
| 开始时间 | 2018-07-04 | 结束时间 | 2020-01-15 | ||
| 工作描述 | 1、全模块统筹：全面负责公司人力资源全模块管理工作，主持开展招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、行政管理，建立健全人才培养、管理和激励机制； 2、招聘与配置：实施招聘、招聘渠道分析与选择，参与面试与筛选，处理离职面谈，降低员工流失的措施； 3、薪酬绩效：薪酬核算及日常社保、公积金事宜； 4、员工关系：劳资谈判和调解，合作派遣公司，合理规避用工风险； 5、组织协调：各项流程制度的制定，跨部门协调监督实施； 6、各项行政事务的监督处理。 | ||||
| 工作经验 | |||||
| 公司名称 | 中体之星体育发展（北京）有限公司 | 职位名称 | 人事/行政 | ||
| 开始时间 | 2017-03-03 | 结束时间 | 2018-06-08 | ||
| 工作描述 | 1、 人事工作：负责招聘、入职离职、考勤、社保公积金办理及员工档案维护，保障人事基础工作高效运转。 2、行政工作：负责会议纪要撰写、文件归档、固定资产管理，并协助上级完善相关制度。 3、协作支持：配合上级完成组织架构调整、岗位说明书梳理等项目性工作。 4、 负责公司证件的更新办理，工商营业执照、食品卫生许可证、卫生许可证、高危许可证、商标注册等； | ||||
| 工作经验 | |||||
| 公司名称 | 保定市交通局 | 职位名称 | 科员 | ||
| 开始时间 | 2011-06-30 | 结束时间 | 2017-03-06 | ||
| 工作描述 | 1、负责公文与材料的撰写，及合同档案等相关文件的归纳整理及保管工作； 2、负责其管辖各服务区的餐厅、超市营业额的监督管理，每月做营业额统筹分析报表及报告； 3、协助领导安排接待、报销等事务，处理突发事件，并完成领导交办的各类临时工作。 | ||||
| 求职意向 | |||||
| 期望职位类型： | 行政专员/助理+人事专员+人事主管 | 期望月薪： | 4000-10000 | ||
| 期望工作性质： | 全职 | 求职状态： | 目前处于离职状态，可即刻上岗 | ||
| 企业用户注册后，发出面试邀请并经本人同意后，可取得联系方式。 | |||||
