| 基本信息 | |||||
| 姓名： | 桑春玉 | 性别： | 女 | ||
| 出生日期： | 1976-11-14 | 民族： | 汉族 | ||
| 健康状况： | 健康或良好 | ||||
| 机动车驾驶证： | C2 | 获取驾照日期： | 无 | ||
| 文化程度： | 本科 | 毕业院校： | 北京理工大学 | ||
| 所学专业： | 国际经济与贸易 | 毕业时间： | 2007-01-10 | ||
| 职业技能： | 已掌握最高技能: 等级 | 工作年限： | 5年以上 | ||
| 外语特长： | 语种: 熟练程度: | ||||
| 岗位技能: | 熟练使用word、excel以及visio、ppt等工具 | ||||
| 工作经验 | |||||
| 公司名称 | 北京华录乐动旅游有限公司 | 职位名称 | 综合管理部部长 | ||
| 开始时间 | 2014-02-10 | 结束时间 | 2025-10-31 | ||
| 工作描述 | 1、组织制定公司人事行政工作的年度计划和相关预算。 2、建立健全及完善公司管理制度，并对各项制度的执行工作进行监督检查。 3、协调和指导各部门及分公司的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系管理等工作。 4、及时了解各分公司工作动态，指导和直接管理各分公司人事行政相关工作，并和各分公司保持顺畅沟通，致力于提高公司整体综合管理水平。 6、负责公司内控审计及法务相关工作，协调处理公司法律事务及对外合同的法律审核、起诉应诉案件跟进、应收款项催缴等； 7、公司重要会议（包括股东会/董事会）的组织；重要项目的参与跟进；以及配合审计，进行内控管理等相关事务。 | ||||
| 工作经验 | |||||
| 公司名称 | 北京市数虎创意科技有限公司 | 职位名称 | 销售管理主管 | ||
| 开始时间 | 2010-08-01 | 结束时间 | 2013-12-31 | ||
| 工作描述 | 1、管理制度建设，拟定销售管理制度、客户管理制度、费用管理制度、会议管理制度、项目管理制度等。 2、业务流程规范化，针对公司各部门间的协作，确立流程化管理，编制各项业务流程。 3、KPI考核定向化，针对不同部门职能、不同职责的人员确立定向化的KPI考核模板，并监督实施。 4、经营数据规范化： 规范管理固定资产和低值易耗品的采购、使用、保管和报废等，保证公司资产安全和完整；业务部门的数据管理、成本分析及销售费用监督；回款管理及应收帐款催收，编制《项目状况表》《项目预计回款表》。月度、季度、年度经营状况分析，定期提交分析报告，提出合理化建议。 5、合同的审核与保管。 | ||||
| 工作经验 | |||||
| 公司名称 | 北京网连天下信息技术有限公司 | 职位名称 | 数据分析/市场调研/销售管理 | ||
| 开始时间 | 2004-06-01 | 结束时间 | 2010-02-10 | ||
| 工作描述 | 1、数据分析，负责统计公司各项业绩指标及经营数据，编制各类经营分析报表，结合业务现状分析竞争对手情况，提出可行性建议，提供决策支持； 2、大客户支持，负责每月给公司重要客户提供分析报告，针对具体业务情况合作建议，促进业务发展。 3、销售管理，制定绩效考核办法，起草销售管理制度、拟定部门工作规范，招聘人员，以及其他行政相关工作等。 | ||||
| 求职意向 | |||||
| 期望职位类型： | 行政经理/主管/办公室主任+销售行政经理/主管+人事主管 | 期望月薪： | 8000-15000 | ||
| 期望工作性质： | 全职 | 求职状态： | 目前在职，寻求更好的职位 | ||
| 企业用户注册后，发出面试邀请并经本人同意后，可取得联系方式。 | |||||
