招聘信息
| 薪资： | 12000-20000 | 工作地点： | 大兴区 |
| 发布日期： | 2026-07-22 | 工作性质： | 全职 |
| 工作经验： | 5年以上 | 最低学历： | 本科 |
| 专业要求： |
(本科)管理学 工商管理 人力资源管理 |
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| 招聘人数： | 1人 | 截止日期： | 2026-09-30 |
职位介绍
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岗位名称：人力资源经理
上班时间：九点到六点
双休法定节假日
1.战略规划与体系建设：根据公司年度战略及经营目标，编制人力资源年度规划及部门工作计划；建立并持续优化适配企业发展的人力资源管理体系，覆盖招聘、岗位、薪酬绩效等核心模块。
2.组织架构管理：负责公司组织架构设计、权责关系梳理，统筹开展定岗、定编、定员（“三定”）工作。
3.招聘与人才梯队搭建：依据业务需求制定并执行全流程招聘计划，拓展维护招聘渠道，完成从需求分析到录用跟进的全流程管理；牵头搭建后备人才队伍及人才梯队。
4.绩效薪酬管理：设计并完善绩效考核方案，组织实施绩效考核并对过程进行监督控制。
5.劳资关系与员工关怀：全面负责劳资关系管理，处理劳动合同、考勤、离职等事宜，妥善解决劳动争议，规避用工法律风险；搭建员工关怀机制，提升员工体验。
6.制度合规管理：主导制定、优化、监督、执行各项人力资源管理制度与流程；确保公司人事政策符合国家及地方劳动法律法规，规避用工风险。
7.数据管理与决策支持：负责人力资源数据统计与分析，输出专业报表，为管理层决策提供数据支撑。
8.团队管理：对本部门员工进行工作指导、帮扶及绩效评估，提升团队整体绩效。
9.业务伙伴支持：深入了解各业务部门需求，提供专业人力资源支持与定制化解决方案。
10.数字化推动：牵头建立数据化人力资源平台，加强数字化工具应用，提升人力资源管理数字化水平。
11.数据分析应用：具备数据分析能力，能够利用数据开展分析并辅助人力资源决策。
1.学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济学等相关专业；
2.从业经验：5年及以上人力资源全模块工作经验，精通招聘、劳动争议处理、绩效管理，有制造业工作经验者优先。
3.综合素养：具备优秀的跨部门沟通协调能力、问题解决能力与数据分析能力。
4.职业特质：责任心强，具备良好的保密意识与抗压能力，工作严谨细致。
天宫院街道
（一）招聘过程中无任何收费项目，如求职者在招聘、录用等过程中发现扣押身份证、收取保证金等行为，可向劳动监察部门举报。 （二）求职人员提交的材料需真实、准确。提供虚假材料的，一经查实，取消应聘和入职资格。 |
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公司介绍
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在招职位 |
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公司注册类型:其他有限责任公司 公司行业: 信息传输、软件和信息技术服务业 公司规模: 200人以上 注册地址:天宫院街道 实际经营地址:天宫院街道 |
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