薪资: | 6000-10000 | 工作地点: | 大兴区 |
发布日期: | 2025-08-12 | 工作性质: | 全职 |
工作经验: | 3-5年 | 最低学历: | 本科 |
招聘人数: | 1人 | 截止日期: | 2025-10-31 |
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岗位名称:人事经理
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1、负责公司内部规章制度及各类文件起草、管理、执行工作等。 2、做好员工招聘、入职安排、人员调配、绩效考核、工资制作等管理工作。 3、定期回顾绩效考核、培训、员工关系的开展效果,并对离职率、招聘成果等进行数据分析。 4、负责起草、修改和完善人资各模块制度体系、管理办法、优化人资工作流程。 5、负责编订公司的组织架构、整理各岗位职责及操作流程标准。 6、根据公司发展战略,建立并完善公司体系,制定、改革、完善公司管理制度并推动落地。 7、领导人力资源团队,激发员工积极性 ,建立跨部门沟通机制,提升协作效率。 8、精通劳动法、社保政策及用工风险防范 。
9、在员工诉求与企业利益间平衡(如降薪谈判中维护信任)
沟通与领导力、抗压与解决问题能力、职业素养、学习与适应能力需系统掌握人力资源六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系)的理论知识,了解劳动法律法规(如《劳动法》《劳动合同法》)及地方用工政策。 5 年以上人力资源相关工作经验,其中至少 2-3 年团队管理经验(如带领 HR 团队、主导过部门级项目)。
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(一)招聘过程中无任何收费项目,如求职者在招聘、录用等过程中发现扣押身份证、收取保证金等行为,可向劳动监察部门举报。 (二)求职人员提交的材料需真实、准确。提供虚假材料的,一经查实,取消应聘和入职资格。 |
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在招职位 |
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公司注册类型:私营有限责任公司 公司行业: 居民服务、修理和其他服务业 公司规模: 101-200人 注册地址:天宫院街道海子角村 实际经营地址:高米店街道金惠园 |