福利待遇

7000-10000元/月

岗位职责

1.负责管理招聘、入转调离、调薪、考勤等人事相关工作。
2.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，定期进行人力资源数据分析，并提交分析报告。
3.组织制定人力资源管理体系、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度。
4.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
5.拟定薪酬政策和晋升政策，组织提薪和晋升评审工作。
6.基于公司管理流程的梳理，与各部门负责人共同完成部门岗位分析，编制职位说明书。

任职要求

1、硬性要求全日制本科及以上学历，熟悉人事管理六大模块，擅长薪酬绩效者可优先考虑。
2、熟悉贸易行业绩效管理者优先。
3、过往对使用多种招聘渠道有成功经验，且有自己的行业渠道及人脉圈。
4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。
5、具有亲和力，文笔写作能力强，有良好的语言文字表达能力。

其他说明

工作地点：北京大兴区北京金鹰包装制作有限公司2层

申合信科技集团有限公司

在招职位

公司注册类型:私营有限责任公司

公司行业: 信息传输、软件和信息技术服务业

公司规模: 51-100人

注册地址:西红门京良路3号

实际经营地址:西红门京良路3号