系统“追到人”，岗位“找上门”！大兴施行“一企一策”“一人一策”就业帮扶

来源：北京人社      日期：2026-10-29

“没想到都没出小区，工作就找上门了。”家住大兴区旧宫镇的邢先生刚离职不久，正发愁找不到合适的工作，就接到了大兴区人社局工作人员的电话。原来，系统抓取到他社保中断的信息后自动预警，工作人员随即主动联系，结合系统建议开展一对一职业指导与岗位推荐。经过跟踪回访，邢先生顺利通过面试、成功就业。从系统预警到专员对接，再到岗位匹配、跟踪回访，一条就业服务闭环在“家门口”跑通了。

过去，就业服务多是坐在大厅等群众上门，“岗在哪”“人在哪”一直是老难题。如今，从“人找岗位”到“岗位找人”，靠的是一套数据监测模型。大兴区从供给侧入手，归集常住人口、户籍人口和参保企业数据，与全市社会保险缴费数据交互比对，建立大数据监测分析模型。当企业用工出现减员或持续增员，系统会自动提示并锁定潜在服务对象，并根据企业实际情况提供招聘帮助；对离职人员及社保中断状态人员，系统同样默认锁定为潜在服务对象，自动纳入就业帮扶名单。一端连着企业用工需求，一端连着劳动者就业需求，既帮失业人员找到岗位，也帮企业及时招工。

锁定对象只是第一步，服务落地靠的是一张“服务网”。依托“家门口智慧就业服务”平台，系统把锁定的服务对象以“派单”形式传至镇街、村社就业服务专员终端。专员“接单”后，通过走访、电话等方式主动联系，了解企业用工招聘需求和劳动者就业意向、技能培训需求，分别生成“一企一策”“一人一策”服务台账，逐项开展服务。目前，大兴全区20个镇街和重点产业园区已建设700余个就业服务站点，每个站点至少配备1名就业服务专员，形成网格化服务格局。

以榆垡镇为例，家门口就业服务站统筹零工驿站、政务服务站、快递小哥驿站、党群服务等多项功能，精准对接临空经济区、大兴国际旅游度假区等用工资源，主动收集辖区企业及商圈零散商户岗位，线上推送岗位信息和就业政策，并应用两台AI自助求职机提供专项指导，帮助求职人员快速定位求职方向。

真正让服务提速的，是智能“画像”。系统根据企业招聘条件、数量、紧迫程度以及求职者就业意愿、技能水平，分别对企业、个人进行智能画像，生成服务“套餐”，在全区范围开展岗位和简历智能匹配，结果自动推送至双方移动终端，供求双方即可邀约面试。就业服务专员也可结合“套餐”，将政策、岗位、简历、指导等资源“一键”推送，让企业和求职者随时随地享受精准服务。

数智赋能的效果，体现在数据上。2026年以来，全区公共就业部门服务企业范围由3000余家扩面至1.1万家，招聘企业数量、招聘岗位较去年同期分别增长58.92%和28.05%，岗位转化率达到10.70%；服务求职者5.61万人，开展智能就业服务38.08万次，同比增长23.27%和108.84%。

大兴区人社局工作人员表示，下一步将加强与公安、政数局、市场监管等部门协调联动，打通数据流通“堵点”，让系统“看”得更准、岗位匹配更快。