2月15日，区委书记王有国调研指导“冲刺开门红 聚力保民生”大兴区2025年“春风行动”大型现场招聘活动，实地察看招聘会开展情况，到招聘点位与企业负责人、求职者深入交谈，详细了解招聘岗位工资待遇、签订用工意向以及求职者的求职需求等情况。他表示：就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益和经济社会健康发展。要根据经济社会发展新趋势和人民群众高品质生活新期待，结合区域优势产业布局，积极挖掘、培育新的职业序列，为“新大兴 新国门”建设提供有力支撑。
招聘会既是连接企业和人才的重要桥梁，更是推动大兴区经济社会高质量发展的重要举措。此次招聘会由大兴区人力社保局联合北京经开区人力社保服务中心举办，邀请安德盛威、中船数字、九州通等72家单位参会，提供1900余个招聘岗位。现场设置医药健康、制造业、商业服务、建筑及房地产等9个求职专区，提供简历指导、心理疏导、政策讲解、技能培训咨询等全方位就业服务。中央电视台新闻直播间栏目直播报道约5分钟，北京时间、大兴就业平台视频号等媒介同步进行直播带岗活动。据统计，1100余名劳动者到场求职，接收网络投递简历1300份，现场达成初步就业意向1476人次，直播浏览量达5.5万人次。
王有国强调：要坚持就业优先导向，完善就业支持体系，增强服务主动性。要把握节后返岗窗口期，整合多方资源联动发力，持续开展专场招聘、送岗上门等服务活动，精准破解企业用工需求与劳动者择业困境。要充分发挥招聘会桥梁纽带作用，依托线上线下就业服务平台，多渠道推送企业用工及群众求职信息，有效促进供需对接，推动就业扩容提质，切实兜住、兜牢民生底线，助力企业发展，为实现一季度“开门红”奠定坚实基础。要立足大兴发展实际，将稳就业摆在更加突出重要的位置。要深入挖掘生物医药、氢能、先进制造等新质生产力企业需求，逐步培育壮大新兴产业，努力创造更多高质量就业岗位。要适应新一轮科技革命和产业变革，科学研判人力资源发展趋势，统筹抓好教育、培训和就业，力求做到人岗相适、用人所长、人尽其才。要聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，落实落细各项就业举措，聚焦服务产业发展，拓宽市场化社会化就业渠道，扎实做好重点企业用工保障。要加大欠薪治理力度，加强劳动者权益保障。要加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，压紧压实行业监管与属地管理责任，通过专项行动、联合治理、会商研判等措施，有效治理行业乱象，切实规范用工行为。要加强劳动保障信息化建设，充分利用数据比对分析、预警数据监测和风险信用评估等手段，提高监管效率和准确性，强化风险预警，提升执法效能，不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感。
