大兴区人力社保局多举措抓实就业服务，确保就业形势稳定

来源：本站原创      日期：2022-06-29

大兴区人力社保局深入贯彻 “六稳”“六保”工作部署，坚决落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求，织密服务网络、营造就业氛围、优化服务举措，做实做细公共就业服务，筑牢民生压舱石，彰显“疫”线担当。

1、“双轮”驱动，织密就业服务网络

组建1447人的公共就业“三员”服务队伍，建立健全横向协同、纵向贯通的公共就业服务体系。依托大兴就业信息化平台打造“智慧就业”新场景，吸引3618家用人单位入驻平台发布岗位11.5万个，10.5万名求职者投递求职简历，目前已有63.8万余条投递及邀约记录，自动匹配12万次招聘岗位和求职意向，累计达成初步就业意向7.3万人次。

2、广泛宣传，营造良好就业氛围

依托全区“三员”队伍，集中开展“五进”“四送”专项活动，即进社区（村）、进园区、进企业、进政务大厅、进校园，送服务、送政策、送岗位、送培训，将公共就业服务送到企业、劳动者身边。印发宣传海报800张，通过各村、社区宣传栏张贴，制作30个易拉宝放至全区各级政务服务大厅宣传推介，通过村村通广播系统、社区微信群推介《致劳动者的一封信》，推送招聘信息，宣传就业创业典型案例，确保疫情期间企业招聘“有渠道”、劳动者求职“有门路”。

3、及时服务，全面助力企业纾困

面向全区620家“服务包”、“专精特新”等重点企业，建立常态化联系机制，每季度开展2次动态用工监测，及时了解企业用工需求，对用工需求迫切、用工量较大的企业，按照“三级保障”机制分级分类开展定向服务。结合企业需求累计组织招聘活动162场，为2150家企业发布岗位7.1万个，求职者投递简历2.8万余份。

4、精准帮扶，推动重点群体实现高质量就业

依托“职业指导工作室”对各类就业困难群体进行逐一摸排和精准跟踪，动态掌握就业困难群体就业需求，协调行业主管部门和属地加大就业岗位开发，优先向就业困难群体推荐，累计为578名就业困难人员精准匹配就业岗位897个。加大毕业生就业岗位征集力度，开展“才聚大兴 共创未来”系列活动，组织空中双选会3场、直播带岗活动3场、博士后专场招聘1场，组织3期“空中课堂”对毕业生进行就业指导和面试指导，助力毕业生实现更高质量就业。