就业，这样安排就对了！

来源：本站原创      日期：2018-12-17

为营造良好的公共就业服务环境，按照区委、区政府的要求，区人力社保局联合区农委、区残联及各镇、街道于今年4月推出了就业服务 “暖心行动”，着力促进困难家庭高校毕业生、低收入农户劳动力、残疾人、大龄劳动力和机场建设地区劳动者五类重点人群就业。通过集成政策优势、提升职业技能、统筹岗位资源、强化招聘对接等多种途径，将精细服务、精准帮扶等一系列公共就业服务“送上门”，进一步提升了全区百姓就业的幸福感和获得感。

戴青松是魏善庄镇的困难家庭高校毕业生，区人保局在了解他的情况后，主动与他取得联系，并为他推荐了地铁司机的岗位。通过层层面试，现如今戴青松已经在京港地铁实习。

除了为困难家庭高校毕业生解决就业问题外，区人保局还探索出了一条新的就业扶贫路，来自内蒙古正镶白旗的贫困户毕业生赵达布就是此项对口扶贫工作的受益者。在区人力社保局的推荐下，赵达布以电话视频的形式通过了大兴某企业的面试，不仅实现了来京就业的愿望，还解决了在京住宿的难题。

为了更好地开展“暖心行动”，区人力社保局通过摸清就业群体底数，对各类就业重点群体开展就业状况的摸底调查，突出群体特点，分类汇总，按人逐一建立台账；发挥政策优势，出台《用人单位招用北京大兴国际机场建设地区及临空经济区劳动者岗位补贴和社会保险补贴管理办法》，将机场建设及周边地区就业优惠政策由礼贤、榆垡两镇扩展至庞各庄、安定、魏善庄、长子营、采育5镇，着力促进机场建设地区劳动者就业；加强技能培训，推行技能培训市场化，建立实训分基地，提升劳动者职业技能；强化招聘对接，建立大兴就业信息化平台，设立人力资源公共服务分中心，实行“线上线下”双轨运行的招聘模式为有就业需求的人员提供精准服务。

据了解，“暖心行动”开展以来，全区累计摸查就业重点群体2万余人，为有就业意愿人员累计提供职业指导3512人次，提供就业岗位8.4万个，开发公益性岗位410个，提供技能培训11235人次，累计实现就业7484人。同时积极对接航企，开发机场就业岗位，为航企提供“1+7”订单式招聘服务，促进航企优先招用本区劳动者。截至目前，共开发机场就业岗位669个，实现就业342人，另有212个岗位正在招聘过程中。

今后，区人力社保局还将积极对接北京大兴国际机场入驻航企，开发适合区内劳动者的优质岗位资源，依托“2+5”就业优惠政策和“1+7”就业服务模式，全力保障航企人力资源供给，促进更多的劳动者实现机场就业，进一步提升全区百姓就业的幸福感和获得感。