“清单制”解决企业“招工难”

来源：北京日报-北京号      日期：2020-07-23

随着疫情防控工作持续向好，部分企业在复工复产的同时也不同程度的存在“招工难”问题。大兴区人力社保局面向全区参保企业发放用工需求调查问卷近3万份，针对有招聘需求企业尤其是存在“招工难”问题企业开展“清单制”分级保障服务，全力保障企业复工复产。

通过摸查，有327家企业反馈存在不同程度的“招工难”问题，大兴区人力社保局第一时间跟进服务，将企业纳入“即时服务清单”。针对招聘规模大且用工急迫，确实存在一定难度的企业实施“一级保障”，开展“一企一策”招聘服务，逐一推送招聘信息、扩大招聘覆盖面，每日反馈简历，缩短招聘周期，确保第一时间响应，最短时间见效。对于招聘规模较小、难度小的企业全部纳入专场招聘服务，实施“二级保障”。对有招聘计划但未明确上岗时间的企业实施“三级保障”，定期跟踪，及时响应。目前，全区已累计开展招聘活动144场，服务企业1400家次，发布就业岗位4.7万个，为企业提供求职简历5.8万份，为“一级保障”企业招聘上岗800余人。

为进一步拓宽企业招聘途径，大兴区人力社保局在“大兴就业”网络招聘平台基础上，开设各镇街独立的网络招聘会模块，实现区级统筹，区镇两级同时服务的网络招聘模式。

在做好企业招聘服务的同时，大兴区人力社保局积极推进职业技能提升行动，出台大兴区职业技能提升行动方案和政策实施清单，全面落实市、区两级促就业稳就业，降低企业用工成本。目前，已有1446家企业已开班培训，涉及员工5.7万人；累计落实市区各项促就业稳就业政策9328万，惠及企业2910家。